L’effetto Dunning-Kruger descrive la tendenza a sopravvalutare le proprie competenze quando l’apprendimento non è strutturato e manca la capacità di valutazione critica. In ambito aziendale questa dinamica può ridurre...
L’effetto Dunning-Kruger descrive la tendenza a sopravvalutare le proprie competenze quando l’apprendimento non è strutturato e manca la capacità di valutazione critica. In ambito aziendale questa dinamica può ridurre...
Crediamo nella libertà di espressione e pensiero e al diritto alla conoscenza, per questo nasce questo open magazine specialistico. Tutti i contenuti sono liberamente consultabili e ridistribuibili citando e linkando la fonte. Progetto ideato e mantenuto daNeosidea Company-Privacy policy
